Sobre Este Plano
O plano de saude coletivo e qualquer plano contratado para um grupo de pessoas, seja por uma empresa (coletivo empresarial) ou por uma entidade de classe (coletivo por adesao). E a modalidade mais contratada no Brasil, representando mais de 80% dos beneficiarios de planos de saude.
A grande vantagem dos planos coletivos e o preco: por diluir o risco entre muitos beneficiarios, as operadoras conseguem oferecer mensalidades significativamente menores. Alem do preco, planos coletivos costumam ter mais opcoes de cobertura e rede credenciada.
Se voce tem empresa (mesmo MEI), e vinculado a entidade de classe ou sindicato, voce pode acessar planos coletivos. Nossos consultores analisam todos os seus vinculos e encontram a melhor opcao disponivel.
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Tipos de Plano Coletivo
Existem duas modalidades: coletivo empresarial (vinculo por empresa/CNPJ) e coletivo por adesao (vinculo por entidade de classe). Ambos oferecem precos reduzidos comparados ao individual. A escolha depende de qual vinculo voce possui.
Coletivo Empresarial
Contratado por uma empresa para seus funcionarios e dependentes. Disponivel para empresas de qualquer porte, desde MEI ate grandes corporacoes. Os precos sao baseados no numero de vidas e perfil do grupo.
Coletivo por Adesao
Contratado por entidade de classe para seus associados. Aberto a profissionais de diversas categorias: advogados, engenheiros, contadores, medicos e muitas outras. Exige vinculacao a entidade e pagamento de contribuicao associativa.
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Vantagens do Plano Coletivo
Mensalidades ate 40% menores que individuais, maior variedade de operadoras e coberturas, possibilidade de isencao de carencia em grupos grandes, e flexibilidade de negociacao. E a forma mais economica de ter plano de saude de qualidade.
Reajuste em Planos Coletivos
Diferente dos planos individuais (reajuste limitado pela ANS), os planos coletivos tem reajuste livre, negociado entre as partes. O percentual depende da sinistralidade do grupo. Nossos consultores auxiliam na negociacao para manter o reajuste justo.
Coletivo vs Individual
O plano coletivo e quase sempre mais barato que o individual. A desvantagem e que o reajuste nao e controlado pela ANS. Porem, na pratica, a economia mensal compensa amplamente. Para quem tem acesso a um vinculo (empresa ou entidade), o coletivo e a melhor opcao.
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Nossos consultores estao prontos para encontrar o plano ideal.
Por Que Escolher a Maximo Saude
- Precos ate 40% menores que planos individuais
- Maior variedade de operadoras e coberturas disponiveis
- Possibilidade de isencao de carencia em grandes grupos
- Duas modalidades: empresarial e por adesao
- Comparativo gratuito de todas as opcoes coletivas
- Suporte na negociacao de reajuste anual
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Escolha entre empresarial e por adesao, conforme melhor custo-beneficio.
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Cada mes sem comparar planos pode significar centenas de reais desperdicados. Uma cotacao gratuita pode mudar o que voce paga por saude.
Planos coletivos sao ate 40% mais baratos que individuais.
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Glossario de Planos de Saude
- Plano Coletivo
- Modalidade de plano de saude contratada para um grupo de pessoas, seja por empresa ou entidade de classe, com precos negociados em grupo.
- Sinistralidade
- Relacao entre os gastos com atendimentos medicos e o valor arrecadado em mensalidades, usada para calcular reajustes de planos coletivos.
- Administradora de Beneficios
- Empresa especializada na gestao de planos coletivos, intermediando a relacao entre beneficiarios, entidades e operadoras.
- Coletivo Empresarial
- Plano contratado por uma empresa (CNPJ) para seus funcionarios e dependentes.
Outros Planos de Saude
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