Plano de Saude para Recem-Casados: Como Escolher o Melhor

Manter Dois Individuais ou Migrar para Familiar?

Depende da situacao de cada um. Se ambos tem planos empresariais do trabalho, geralmente vale manter, pois o empregador arca com parte ou toda a mensalidade. Mas se um ou ambos pagam plano individual, migrar para um plano familiar pode gerar economia de 15% a 30%, ja que o preco por pessoa tende a ser menor em contratos com mais vidas.

Incluir Conjuge como Dependente

Se um dos dois tem plano empresarial pelo trabalho, pode incluir o conjuge como dependente. A maioria das empresas permite isso, com custo adicional descontado em folha. E geralmente mais barato que manter um plano separado. Documentos necessarios: certidao de casamento ou declaracao de uniao estavel.

Planejando Ter Filhos? Atencao a Cobertura Obstetrica

Se ha planos de ter filhos, e essencial que o plano tenha cobertura obstetrica (hospitalar com obstetricia). A carencia para parto e de 300 dias (10 meses). Portanto, o ideal e contratar o plano com essa cobertura assim que casarem ou antes de engravidar. Planos sem obstetricia sao mais baratos, mas nao cobrem nenhum procedimento relacionado a gravidez programada.

MEI para Casal: Estrategia Inteligente

Se nenhum dos dois tem plano pela empresa, abrir um MEI e contratar plano empresarial PME para 2 vidas (titular + conjuge) e a opcao mais economica. O MEI custa R$ 75/mes e da acesso a planos 30-40% mais baratos que individuais.

O Que Avaliar na Escolha

• Cobertura obstetrica se planejam filhos
• Rede credenciada proxima da residencia do casal
• Coparticipacao para reduzir mensalidade se usam pouco
• Portabilidade para aproveitar carencias ja cumpridas em planos anteriores

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